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提高干部队伍素质 提升群众幸福指数

发布时间:2012/11/21 10:31:14   文章来源:信息调研室    陈维健  【字体:

 

(尼勒克党建网讯)尼勒克县从提高村干部队伍整体素质入手,采取多项措施,狠抓工作落实,以此不断提升农牧民群众幸福指数。

优化村队干部结构。建立乡土人才数据库,注重从中选拔农村实用人才、经营管理人才、致富能手等进入村级后备干部,发挥优势大力发展农村经济,引导和带动群众致富。实行乡领导包村制度,帮助建强村“两委”班子,理清发展思路,转变发展方式,提高发展速度。实施“大学生村官进班子”工程,将优秀大学生村官发展成党员,并充实到村“两委”班子,为新农村建设注入新鲜血液。

提升村队干部能力。依托乡党校对村干部进行培训,围绕政策、新闻、学习、服务等内容,自由选择内容,进行点菜式学习,做到学习有计划、有记录、有心得。定期举办“双语”培训班,乡机关汉族干部与村干部广泛结“双语”学习对子,不断提升村干部的“双语”水平。注重培养有发展潜力的村队年轻干部,将他们分到乡机关不同岗位进行跟班锻炼,不断提升素质。

树立村干部队伍形象。完善村级议事规则、“一事一议”、村务公开、民主监督、民主理财、责任追究等制度。建立科学考核评价办法,乡党委成立考核组,对各村工作开展情况进行考核评价,奖励先进村,强力整顿后进村。建立健全村干部管理长效机制,将管理指标精细化,做到管理有制度,激励有措施,使村干部在新农村建设中热情高涨、干劲十足。

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