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尼勒克县“五式”创新村级后备干部培训管理

发布时间:2017/8/23 18:58:42   文章来源:组织部    莎明拉古力·阿斯盼  【字体:

 

(尼勒克党建网讯)为激发村级后备干部培训活力,尼勒克县创新“回炉提升”阶段培训管理模式,以“自我教育、自我管理、自我完善”为切入点,充分提升后备干部服务群众,履职尽责能力,锻造一支有素养,有能力,敢担当的村级后备干部队伍。

分组对抗式培训,增强学习效果。通过情景模拟和案例分析相结合、实践竞赛与专家点评相结合的方式,由县委组织部下派工作指令,将党员发展流程、周一升国旗宣讲活动、四项活动管理、化解矛盾纠纷等重点工作作为任务指令,通过学员对工作任务的掌握、查阅相关资料和相互探讨,每个大组通过本组层层竞选的方式拿出模拟表演参赛方案,通过2个大组“PK”表演,综合学员投票和专家点评选出优胜组方案作为最终方案,最后以演出的方式直观的为学员展现工作中的精确要点和最优处理方法,增强培训效果。

自主选题式授课,提升创新能力。创新授课方式,开展“自主选题、轮流授课”活动。围绕发展党员流程、扶贫惠农政策、四项活动管理、周一升旗仪式、化解矛盾纠纷等内容,由学员轮流授课。通过前期准备教案、授课以及课后讨论互动,充分调动学员学习的主动性,使学员积极参与各教学过程,提升创新、思考能力。同时将双语学习贯穿始终,通过小组推荐,自我推荐选出4位双语辅导员进行双语授课,常态化开展双语学习。

无领导小组式讨论,提高理论水平。首先将全体学员分成2个大组,再把每个大组按照15个小组,由各小组分别围绕题主题进行自由发散讨论,充分发表各自观点;然后结合相关资料,形成小组讨论结果,并由小组分别推荐1名代表陈述汇报和演绎展示讨论成果;最后,两小组成员分别对讨论结果进行提问和辩论。让每位学员在提升理论知识水平的同时,有充分展示自我口语表达能力的机会。

尼勒克县“五式”创新村级后备干部培训管理

模拟教学现场

自主参与式活动,增长综合才干。由全体学员自主策划开展演讲比赛、知识竞赛、趣味运动会等活动,并组织实施,活动所需经费、道具、服装、人员等均自行协调解决,增强破解问题能力。将军事化训练纳入日常教学活动,自主制定军事训练方案,统一学员食、宿、学、仪容、内务等,塑造学员集体主义精神,培养爱国主义情怀,增强纪律意识和作风意识。

关爱服务式管理,营造如家氛围。临时党支部在充分听取全体学员意见的基础上,制定了班级管理制度、学员请销假制度、周一国旗下宣讲制度、内务卫生管理等制度,并组织全体学员签订对各项制度遵守的承诺书。同时与组长一同全程负责培训班全体要学员食宿、教学、卫生、思想等情况,定期与学员谈心谈话,深入了解他们的思想、学习、生活情况,对有困难的及时协调解决,关爱学员的学习生活,营造温暖和谐如家的培训氛围。

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